Radmila Marinković

Поздрав свима! Ја сам Радмила, искусан ХР регрутер. У последње три године фокусирао сам се на тактику запошљавања за средња и велика предузећа. Веома сам заинтересован да побољшам учинак у процесу селекције кандидата за које сам задужен.

Ево пет кључних тачака из мог искуства:

Тактике запошљавања: Уз помоћ своје стручности, развио сам различите тактике регрутовања које су се показале успешним у средњим и великим компанијама. Користим различите канале, као што су онлајн платформе, друштвене мреже и професионалне мреже, да пронађем најквалификованије кандидате за одређене позиције.

Процена кандидата: Један од мојих кључних циљева је да проценим кандидате како би пронашли најбољи таленат за организацију. Користим различите технике и алате, као што су интервјуи, тестови вештина и процене личности, како бих обезбедио компатибилност кандидата са захтевима позиције.

Унапређење процеса селекције: Увек сам посвећен побољшању процеса селекције како бих обезбедио ефикасност и ефективност. Активно пратим нове трендове и примењујем иновативне методе у циљу оптимизације процеса селекције, смањења времена потребног за запошљавање нових радника и повећања квалитета селекције.

Рад у средњим и великим компанијама: Имам велико искуство у раду у средњим и великим компанијама, где сам се сусрео са разним изазовима и успео да постигнем успешне резултате. Разумем специфичности ових организација и могу се прилагодити њиховим потребама.

Познавање енглеског језика: Течно говорим енглески, што ми омогућава да успешно комуницирам са међународним кандидатима и бавим се регрутовањем на глобалном нивоу. Ово ми отвара могућности за рад на међународним пројектима и успостављање чврстих веза са професионалцима из различитих култура.

Укратко, као ХР регрутер, фокусирао сам се на тактику регрутовања за средње и велике компаније у последње три године.

Заинтересован сам за побољшање учинка у процесу селекције кандидата и спреман сам да допринесем шта год се од мене тражи

Мастер студије психологије рада и организације